近日，武黃運營公司領導班子帶領相關部門深入杭瑞高速、鄂州花湖機場高速、棋盤洲大橋連接線等路段收費站所、養護巡檢辦開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。

  6月15日公司黨委書記、執行董事董全國，前往鄂州花湖機場高速、棋盤洲大橋連接線等路段收費站所、養護巡檢辦，黨委副書記、總經理唐紅偉前往杭瑞高速基層單位了解收費運營管理、路域環境整治、職工隊伍建設、生產生活環境、現場疫情防控方面等情況，慰問了高溫下堅守崗位的職工，并進行工作座談，與職工親切交流，聽取職工關于個人發展、站所建設、養護管理、品牌建設、標準化收費站建設等方面的意見建議。

  公司領導指出，開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，是走好新時代的人民路線，是踐行以人民為中心的發展思想的具體體現，基層站所要結合主責主業和職工隊伍建設推進實踐活動縱深開展。一是要以企業思維確保完成全年收費任務。要善于用市場企業思維認識問題、解決問題，在通行費任務上開源節流，積極開展堵漏增收，以人人是都稽核員的理念，結合本地區實際開展收費營銷活動，努力實現通行費增收，助推地方經濟發展，多方面控制成本，增強成本意識。二是要以責任意識做好安全生產工作。緊緊圍繞“遵守安全生產法當好第一責任人”主題，堅持人民至上、生命至上，始終保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的心態，增強安全責任感、使命感和緊迫感，強化安全生產意識讓安全文化引領安全生產，確保安全生產理念深入人心。強化隱患排查治理，提前謀劃，周密部署，知行合一，堅持學深做實，不斷強化全員安全責任意識，筑牢安全生產防護網，服務人民群眾安全便捷出行。三是要以建家意識關愛職工身心健康。要把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升職工隊伍精氣神的一項重要舉措。從思想上關愛職工，建立談心制度；從工作上關心職工，增強職工工作能力；從生活上關懷職工，千方百計解除職工后顧之憂；從身心上關照職工，通過開展創先爭優、文明服務、健康知識教育和戶外拓展訓練活動等活動，及時疏導心情、排解壓力，加強溝通與交流，增強職工隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。