6月14日，襄神公司對五名新任職中層管理人員進行集體廉政談話。集團公司紀委派駐紀檢二十組組長、黨委委員許琛然出席會議并開展廉政談話。 

　　會議通報了新任職人員的考察及公示情況，組織學習了中央紀委國家監委網站文章《防止年輕干部起步就摔倒》，觀看了廉潔微視頻《端午思廉憶屈原》《助廉小衛士》。 

　　許琛然用身邊的鮮活案例，給新任職人員上了一堂生動精彩的廉潔從業“第一課”，他希望大家以談話為新的起點，再接再厲、銳意進取，廉潔高效推進各項工作。一是要學思踐悟、知行合一，著力提高綜合素質。加強政治、業務和管理等方面知識的學習，不斷提高理論和實踐水平，實現政治素養再提升、知識結構再升級、業務能力再拔高、擔當作為的底氣再增強。二是要轉變作風、沖鋒在前，在一線彰顯青春風采。要以開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動為契機，發揮黨員干部示范引領作用，深入一線解決基層“急難愁盼”問題，切實當好“店小二”，以“硬作風”激發“硬核擔當”，助力項目建設大干快上，讓青春閃耀在攻堅主戰場上。三是要嚴守紀法、以身作則，筑牢拒腐防變底線。時刻把紀律和規矩挺在前面，嚴格按程序、按制度、按規矩辦事，強化程序意識、規矩意識，做到循規蹈矩，慎用自由裁量權，不違規用權、擅自越權，始終做到慎獨、慎微、慎初，清清白白做人，勤勤懇懇做事。作為部門負責人，要落實好“一崗雙責”，管好團隊，帶好隊伍，營造風清氣正的內部氛圍。 

　　新任職同志紛紛表示，在新的崗位上一定要準確把握職責定位，盡快進入角色，進一步提高站位，不斷提升工作水平和業務能力，更好地履行崗位職責，切實做到忠誠干凈擔當，踔厲奮發、主動作為，全身心投入到項目攻堅戰之中，奮力實現在新的工作崗位上有新亮點、新進步、新作為。